O salário do vendedor pode ser reduzido com a nova jornada?

Não. A Emenda 141 diz que a redução da jornada e a segunda folga valem para os contratos em vigor e não podem vir com nenhuma redução de salário, nominal ou proporcional, inclusive nos pisos salariais.

Dá para fazer as 42 horas em 5 dias?

Só com convenção ou acordo coletivo. O limite diário continua em 8 horas, e 5 dias de 8 horas dão 40 horas. A Emenda permite que, até dezembro de 2027, convenção ou acordo coletivo amplie a jornada do dia para distribuir as 42 horas, mantidas as duas folgas. Sem isso, a escala de 5 dias já fica em 40 horas.

A ótica pode continuar abrindo de segunda a sábado, ou aos domingos?

Pode. A Emenda limita as horas e os dias de trabalho de cada funcionário, não o horário de funcionamento da loja. O que muda é que cada pessoa passa a ter duas folgas por semana, uma delas preferencialmente no domingo, e a loja precisa montar a escala para cobrir todos os dias abertos. O trabalho aos domingos continua seguindo a lei do comércio, a lei municipal e a convenção coletiva.

As duas folgas precisam ser seguidas?

O texto da Emenda não exige folgas seguidas. Ele prevê dois dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente no domingo. Excepcionalmente, por convenção ou acordo coletivo, a empresa pode adotar um regime que garanta, na média, dois dias de folga por semana dentro do mês-calendário, com pelo menos uma folga a cada semana de trabalho.

Ótica pequena, MEI ou microempresa tem alguma regra diferente?

Por enquanto, não. A Emenda abre a porta para uma lei complementar criar medidas de transição para microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte, condicionadas à manutenção de empregos. Até essa lei sair, valem as mesmas regras e prazos para todos.

Quem já trabalha 40 horas por semana muda alguma coisa?

As horas não precisam cair. A Emenda diz que jornadas já fixadas em 40 horas ou menos não sofrem redução proporcional. Mas a regra das duas folgas semanais vale para todos.

Como uma ótica continua atendendo com a equipe menor por turno?

Tirando do vendedor o trabalho que não precisa de uma pessoa no balcão: responder o WhatsApp fora do horário, confirmar e lembrar exames, fazer o pós-venda e chamar de volta quem não comprou. Com um sistema fazendo isso todos os dias, inclusive no dia de folga da equipe, o vendedor que está na loja fica livre para atender quem está na frente dele.

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Gestão da ótica · Guia

Fim da escala 6x1: quem atende a sua ótica no dia de folga do vendedor?

Q: Como o AppOk ajuda a ótica com o fim da escala 6x1?

O AppOk é um CRM feito para óticas que funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana. O atendente virtual por inteligência artificial responde o cliente no WhatsApp a qualquer hora, inclusive de madrugada, no domingo e no feriado, entende áudio, marca o exame na agenda da loja e passa a conversa para o vendedor quando o assunto pede uma pessoa; a ótica escolhe em que horários ele atende. As mensagens de pós-venda, de quem não comprou, de limpeza, ajuste, confirmação e lembrete de exame saem sozinhas todos os dias, entre 8h e 20h, a partir de cada atendimento registrado no balcão.

Em 16 de dezembro, a 9 dias do Natal, cada vendedor passa a folgar dois dias por semana. A loja abre igual. O cliente continua chamando no WhatsApp às 22h, no sábado e no domingo. Veja como o AppOk atende por você enquanto a equipe folga.

Por AppOk — CRM para óticas · Publicado em 19/10/2026 · Atualizado em 19/10/2026 · 5 min de leitura

O que mudou, em 30 segundos

A Emenda Constitucional nº 141, publicada em 16/10/2026, acaba com a escala 6x1, sem redução de salário:

16/12/2026 — duas folgas por semana (uma de preferência no domingo) e no máximo 42 horas.
16/12/2027 — no máximo 40 horas por semana.

O limite de 8 horas por dia continua. Encaixar 42 horas em 5 dias só vale com convenção ou acordo coletivo — confira com o seu contador.

O problema: menos gente na loja, o mesmo cliente

A lei limita as horas de cada vendedor, não o horário da loja. Numa ótica aberta 6 dias com 3 vendedores, cada um passa a trabalhar 5 dias: em metade dos dias, a loja fica com 2 no lugar de 3. Em 2027, são 12 horas de balcão a menos por semana — mais de um dia inteiro de um vendedor.

As saídas de sempre custam caro: contratar (salário, encargos, 13º e férias), pagar hora extra, fechar mais cedo — ou o dono cobrir a folga, no balcão e no WhatsApp à noite. Existe uma saída mais barata: tirar do vendedor tudo o que não é venda e deixar com o sistema.

A lei reduziu as horas do vendedor. Não reduziu as horas em que o seu cliente quer falar com você.

Como o AppOk cobre a folga da sua equipe

O AppOk é um CRM feito para óticas que funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana. Veja o que acontece nos dias de folga:

Situação	Sem o AppOk	Com o AppOk
Cliente pergunta preço de lente às 22h ou no domingo	Fica sem resposta até alguém abrir a loja — e compra de quem respondeu primeiro	O atendente virtual responde na hora, entende áudio e marca o exame na agenda
Cliente quer falar com uma pessoa	Espera o vendedor voltar e repete tudo do zero	O atendente passa a conversa para o vendedor com o resumo do que já foi falado
Exame marcado para amanhã	Alguém precisa confirmar um por um — ou a cadeira fica vazia	Confirmação e lembrete saem sozinhos
Pós-venda: adaptação, limpeza, ajuste	Depende da memória do vendedor — e é a primeira coisa que para	Mensagens saem sozinhas todos os dias, inclusive sábado, domingo e feriado
Cliente que orçou e saiu "para pensar"	Ninguém tem tempo de chamar de volta	O sistema chama de volta sozinho, no dia certo
Cliente volta no dia de folga de quem o atendeu	O colega começa do zero	O atendimento e a conversa ficam registrados: qualquer um continua de onde parou
Montar a escala nova	No achismo	Relatórios mostram a venda por vendedor e por dia, para decidir com número

Uma cena de sábado à noite

Sábado, 21h40. A Dona Cida manda um áudio: "quanto fica uma lente multifocal?". O atendente virtual do AppOk entende o áudio, responde na hora e marca o exame dela na agenda da loja para terça, 10h. Segunda de manhã, o exame está na agenda. Ninguém da loja trabalhou no sábado à noite. Nem você.

Você continua no controle

Você escolhe quando o atendente virtual atende: só fora do expediente, também dentro dele, ou 24 horas.
Quando o assunto pede gente, ele passa para o vendedor — o cliente nunca fica preso no robô.
As mensagens automáticas saem entre 8h e 20h, para não incomodar o cliente, e nascem de cada atendimento que a equipe registra no balcão — inclusive de quem não comprou.

O vendedor fica com o que só ele faz bem: atender quem está na loja, medir, indicar a lente e fechar a venda. Veja também como funciona a automação de WhatsApp para ótica.

Sua equipe vai folgar dois dias por semana. O WhatsApp da sua ótica não precisa.

O que fazer antes de 16 de dezembro

Fale com o contador sobre a convenção do comércio da sua cidade e a escala 5x2.
Coloque o WhatsApp para responder fora do horário antes do movimento de Natal.
Registre todo atendimento, inclusive de quem não comprou, para nada depender de quem está de folga.
Monte a escala com número: veja em que dias e horários a loja mais vende.

Perguntas frequentes

Quando acaba a escala 6x1?

A Emenda Constitucional 141 foi publicada no Diário Oficial em 16 de outubro de 2026. As duas folgas semanais e o limite de 42 horas valem a partir de 16 de dezembro de 2026. O limite de 40 horas vale a partir de 16 de dezembro de 2027.

O salário do vendedor pode ser reduzido?

Não. A Emenda proíbe qualquer redução de salário, nominal ou proporcional, inclusive nos pisos salariais.

A ótica pode continuar abrindo no sábado e no domingo?

Pode. A Emenda limita as horas e os dias de trabalho de cada funcionário, não o horário da loja. A escala precisa cobrir os dias abertos com duas folgas por pessoa, uma delas de preferência no domingo. O trabalho aos domingos segue a lei do comércio, a lei municipal e a convenção coletiva.

Ótica pequena ou microempresa tem regra diferente?

Por enquanto, não. A Emenda permite que uma lei complementar crie medidas de transição para MEI, microempresas e empresas de pequeno porte. Até essa lei sair, valem as mesmas regras para todos.

Como o AppOk ajuda a ótica com o fim da escala 6x1?

O AppOk funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana. O atendente virtual por inteligência artificial responde o cliente no WhatsApp a qualquer hora, entende áudio, marca o exame na agenda da loja e passa a conversa para o vendedor com o resumo quando o assunto pede uma pessoa. Confirmação de exame, pós-venda e o contato com quem não comprou saem sozinhos todos os dias, inclusive no fim de semana, a partir de cada atendimento registrado. Assim a folga da equipe não vira cliente sem resposta.

Esse tipo de rotina só para de pesar quando entra um sistema feito para ótica.

Sua equipe folga. Sua ótica continua atendendo.

Veja em 15 minutos o AppOk respondendo, marcando exame e fazendo o pós-venda sozinho.

Agendar demonstração de 15 minutos

Resumo da Emenda para o dia a dia da ótica; não substitui a orientação do seu contador. Exceção prevista no art. 8º: empregado com diploma superior que ganha 2,5 vezes o teto do INSS ou mais fica fora do limite de horas, mas mantém as duas folgas.

Fontes

Datas e regras conferidas em 19/10/2026 no texto oficial da Emenda Constitucional 141/2026.

Planalto — Emenda Constitucional nº 141, de 16 de outubro de 2026 (texto oficial: folgas, jornada, prazos, salário, pequenas empresas)
Agência Brasil — Senado aprova fim da escala 6x1 e redução da jornada de trabalho
Rádio Senado — PEC com o fim da escala 6x1 é promulgada

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